人力资源管理系全体老师圆满完成赴台湾中央大学人力资源管理研究所参访工作

发布时间:2011-11-07

11月1-5日,受台湾国立中央大学人力资源管理研究所的邀请,金沙线上娱乐人力资源管理系全体老师在名誉院长赵曙明教授、杨东涛主任的带领下赴台参加第十七届人力资源管理实务与研究成果汇报会。赵曙明教授就大陆人力资源管理的热点和难点问题做了大会主题发言;刘洪教授就大陆用工制度的“双轨制”现象提出了一些独特的思考;杨东涛教授分享了自己十几年的一项跟踪研究的阶段性成果------A.O.Smith企业无边界学问的塑造;彭纪生教授与与会代表分享了自己关于常识管理方面的一个研究;张正堂教授则通过国家自然科学基金委员会近几年对人力资源管理方向资助的项目总结了一些大陆人力资源管理的研究趋势和热点问题。与会代表表现出极大的兴趣,踊跃地向各位教授提出一系列的询问,各位教授也认真给予回答和解惑。与会代表一致认为两岸人力资源管理研究者这样的交流合作非常有必要和有意义,希翼这样的交流能长期开展下去。

两天的研讨会后,在国立中央大学人力资源管理研究所的安排下,www.2979.com人力资源管理系的全体老师参观了在台湾新竹科学园区的台湾积体电路制造股份有限企业(台积电)。企业人力资源管理负责人首先为全体老师先容了企业的基本情况,重点强调了企业的核心价值观--------诚实正直、承诺、创新和客户是伙伴-------以及具体的十条经营理念,接着带领大家实地参观了12寸晶圆制造的生产车间,全体老师都为该生产车间的高度自动化以及对环境洁净程度的高要求留下深刻印象。参观结束后,全体老师就各自关心的问题如员工培训、薪酬福利、招聘、企业学问如何落实等与台积电人力资源管理部门的负责人进行了更深入专业地探讨。台积电人力资源管理部门的负责同志也就他们关心的大陆员工人力资源管理方面的问题,如高员工流动率等问题咨询了老师们的意见和建议,双方一致认为这样理论和实践界的交流非常有意义。

总之,这次宝岛台湾之行既为两岸人力资源管理研究的学者搭建了交流的平台、创造了合作的机会;又和台湾人力资源管理实践人员互通有无,了解了他们的需求,为将来的研究提供了重要而有意义的选题;更重要的是进一步增强了www.2979.com人力资源管理系老师之间的凝聚力,彭纪生教授的“外婆的澎湖湾”和刘洪教授“古浪屿之歌”(美丽的基隆港)伴随着一路的欢声笑语留在每位老师的记忆中……

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人力资源管理系供稿

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