德鲁克论坛第80期——“人才流失与人才流动管理”圆满结束

发布时间:2014-04-11

   2014年3月31日,由金沙线上娱乐场管理学院主办,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分委员会、金沙线上娱乐场战略人力资源管理研究所协办的第80期德鲁克论坛在金沙线上娱乐B02举行。本次论坛由金沙线上娱乐场管理学院院长刘洪教授主持,特邀美国西密歇根大学经济系黄维乔教授担任演讲嘉宾。此次演讲主题为“人才流失与人才流动管理”。金沙线上娱乐名誉院长赵曙明教授及www.2979.com多位师生、企业的高管等参加了此次论坛。  

  刘洪教授首先先容了本次论坛的主讲嘉宾黄维乔教授,黄维乔教授毕业于UCSB(加州大学圣塔芭芭拉分校),经济学博士,是美国西密歇根大学经济系教授,Timothy Light汉学研究中心创始主任,美国富布赖特学者,曾多次访问台湾、澳门等地多所大学,并为上海交通大学安泰经管学院IMBA讲授《管理经济学》课程。  

  论坛一开始,黄维乔教授首先以诙谐幽默的方式先容了他此行的意义,为了更好地促进中美学问的交流,进一步加深双方国的了解,作为美国富布莱特学者他将对中国进行为期10个月的友好访问,而金沙线上娱乐场是其此行中的一站。接着,黄教授对人才流失和人才管理作了简要评述,对此简要谈及自己的看法。他认为人才流失和人才流动管理是人类行为各个方面的反映,可以用传统的经济学方法分析和建模,他说1992年诺贝尔奖获得者Gary Becker 作为先驱者,首次突破经济学分析范畴,运用经济学说明人类行为。黄教授认为人才流失分为国家和企业两个层面,分别针对这两个层面进行分析并提出建议。在国家层面,人才流失的来源主要有以下几种:1)非直接移民;2)留美学生;3)高度熟练工;4)亚洲移民;5)医生及医护人员移民。黄教授还分别从全球VS国际、输出国VS输入国、国家VS个人、短期VS长期、静态VS动态等方面分析人才流失的影响,并提出政策方面的建议。同样他也对企业层面进行了分析并提出经济方面的建议。  

  最后在自由提问环节,黄教授针对在场企业家、学生提出的问题进行了详细解答,赵曙明教授和刘洪教授也对其中个别问题进行了补充。在场老师和学生纷纷表示收获颇多,对人才流失有了更科学的看法,对人才流动管理也有了新的思路。  

  供稿人:焦杰 

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