第十五届全国人力资源管理课程师资研讨会圆满落幕

发布时间:2014-11-11

11月6日-7日“第十五届全国人力资源管理课程师资研讨会”在金沙线上娱乐二楼报告厅隆重举行。本次研讨会受全国工商管理专业学位研究生教育引导委员会、教育部高等学校工商管理类学科专业教学引导委员会、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分委员会、金沙线上娱乐场江苏企业人才发展研究基地委托,金沙线上娱乐主办,金沙线上娱乐场管理学院承办。会议邀请了美国密苏里大学www.2979.com副院长Thomas H. Eyssell教授、金沙线上娱乐名誉院长赵曙明教授、清华大学王雪莉教授、金沙线上娱乐场管理学院院长刘洪教授和北京大学张建君教授进行专题演讲、同时邀请国家自然科学基金委员会管理二处冯芷艳处长作了报告。会议吸引了来自清华大学、北京大学、金沙线上娱乐场、同济大学、武汉大学、大连理工大学等70多所高等院校130多名人力资源管理的专家学者参加研讨。本次研讨会主要分享人力资源管理课程国内外的教学体会,旨在为全国各高校丰富人力资源管理课程的教学、提高教学质量提供宝贵的经验,为全国从事人力资源管理课程教学的教师提供交流的平台。

6日上午开幕式由金沙线上娱乐场管理学院院长刘洪教授主持,金沙线上娱乐场副校长杨忠教授、www.2979.com名誉院长赵曙明教授出席了开幕式,并分别致辞。在致辞中,杨校长向来自全国各地的嘉宾先容了金沙线上娱乐场的发展、对国家做出的贡献、尤其是改革开放以来做出的贡献,并对本次活动的举行表示热烈祝贺,对各位来宾表示热烈的欢迎。赵老师先容了金沙线上娱乐场人力资源教学和科研发展的历史和现状,希翼通过本次活动为国内从事人力资源管理课程教学的老师提供一个相互交流、沟通、研讨的机会和平台,促进我国高等院校人力资源教学的全面发展。赵老师指出在当今互联网时代,形成开放思维,建立开放生态、发扬创新与企业家精神是大家从事人力资源教学与研究的同仁们值得关心的问题。他鼓励从事人力资源教学的老师依托互联网这个资源丰富教学的形式。他还指出通过对人力资源管理教学方法的探索,培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,以适应我国企业发展的需要。

一、美国的人力资源管理教学实践

开幕式之后,美国密苏里大学www.2979.com副院长Thomas H. Eyssell教授首先作了题为“美国开放式网络课程(MOOC)对教学的影响”的报告。他先先容了当今社会的一些变化,商业环境、学生的变化,新的学习方式的出现,如MOOCs, Flips、Hybrids等,教学的质量、便捷性以及可获得性成为人们选择学习方式时考虑的关键因素。Eyssell教授以密苏里大学PMBA教学为例,生动而又幽默地先容密苏里大学在这网络教学方面的做法和措施,先容老师和学生在网络化教学中的职责和义务,他也提出了未来的网络教学的展望,他指出今后在大学教学中面对面教学会越来越少,在线教学和混合式课程会越来越多,网络课程也会继续演变,相应地更加完善的机制也会出现。

二、中国的人力资源管理教学体会与心得

赵曙明老师在主题报告中,与参会老师们分享了自己从事人力资源管理课程的国内外教学经验和心得。他首先回顾了人力资源管理发展历程,他指出人力资源管理已经从传统的人事管理发展为如今的战略性人力资源管理,尤其在开放合作的互联网时代人们越来越认识到人力资本的重要,而在大数据时代、移动媒体时代,这种需求更为明显。赵老师接着先容了国内外人力资源管理课程大纲设计、教学内容和教学方法。他结合自己多年在中国、美国、澳大利亚等国的教学实践,提出在传统单一的课堂讲授方式基础上,结合运用案例教学法、情境模拟法和游戏等教学方法。最后他也倡导与会老师共同研讨人力资源管理课程教学,提高教学水平,培养具有有全球视野、战略思维、跨学问领导能力的管理者。

 刘洪老师在演讲中提出工商管理教育要适应社会经济转型,首先是办学体制的转型,他倡导由原来的英才教育转变为大众教育。由于社会对人才需求的转型,企业对人才需求的转型,常识扩散方式的转型,办学理念转型的挑战,刘老师从学院、学生、老师、课程等方面提出未来教学所需作出变革的措施。学院方面要从经济单位转变为常识创造单位,从以前提供证书、学位的职能转变为提供常识、能力和生活的职能。学生方面,增强遴选机制,综合性考察,为学生提供终生学习的途径,培养具有全球领导力的学生,丰富学生课内外学习。在观念上,由听课转变为学习,由注重学分转变为注重过程。老师方面,要学术型和咨询型并重,从原来演讲式学习变为互动式学习。此外,他还倡导模块式教学,内容、过程、方法和师资均模块化。

清华大学王雪莉老师很注重三位一体的教学目标,即价值塑造、技能培养和常识传授。她课程设计的前提是课程的层次,她会从“宏、中、微”三个层次设计课程,考虑课程内容的颗粒度,以及与企业管理系统其他部分的联系。她提倡结合学生的背景、课程的教学时长和节奏、课程内容边界等因素来设计课程,根据教学组织来确定课程形式、节奏和方式。

与以上三位老师不同,北大光华的张建君老师则从历史与学问的视角分享了人力资源管理教学方面的经验。他提出要履行教育者的责任,满足学员的内在需求。在理论教学方面他也有丰富的经验,他指出要用通俗化理论,阐释理论的启发意义,主张理论与故事相结合。他还强调从事教学工作要多读书、多观察、勤思考、重实践。

三、关于EMBA、MBA教学的研讨

与会的130名老师分为案例教学、专业课程建设、人力资源管理模块教学的三个方向,进行了分组讨论,主要探讨了EMBA、MBA教学的方式方法。老师们针砭时弊,新颖独到的观点不由让人眼前一亮。比如,案例与理论“并无高下之分,是统一的”;工具可以借用,但授课风格是自己的;人力资源看似模块化实则互相衔接,教学割裂的情况不利于学生消化、吸取常识;本土化案例尚待开发;老师引导讨论不是主导讨论。老师们围绕着主题,提出了很多具有现实意义、直中要害的问题。学者们的对话,不同思维的碰撞,如璀璨的星光点亮了本次的分组讨论。

四、关于工商管理研究与基金项目申报的相关事宜

国家自然科学基金委员会管理二处冯芷艳老师就课题申报作了专题报告,虽然会议接近尾声,但老师们热情依旧,报告现场异常火爆。冯老师主要从工商管理学科资源定位、各学科的现状与未来、“十三五”专注的领域方向、申请建议四个方面展开,系统地先容了工商管理领域的项目分类、申请标准、资助来源等。她强调学科的均衡发展,指出未来项目申请的趋势——多学科交叉融合。在工商管理领域,变革领导、网络环境下HRM、创业型企业家的研究都是未来需要研究的领域方向。此外,她也强调国际合作的重要性。在项目申请时冯老师建议大家早作准备,避免申请书不完整、信息不一致以及超项等问题。(焦杰供稿)

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美国密苏里大学www.2979.com副院长Thomas H. Eyssell教授作主题报告

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金沙线上娱乐名誉院长赵曙明教授作主题报告

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金沙线上娱乐场管理学院院长刘洪教授作主题报告

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清华大学经管学院王雪莉教授作主题报告

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北京大学光华管理学院张建君教授作主题报告

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会议现场

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冯芷艳教授作主题报告

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分组讨论现场

 

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